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2024-12-04
Deutschland
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
EssenszulageSie geht immer auf unsre Wünsche und Probleme ein und hat ein offenes Ohr für uns.
Onboarding, Klima, Entwicklung
Sehr gutes Arbeitsklima, viele nette und hilfsbereite Kolleg*innen
Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten mit interessanten Aufgaben möglich
Flexible Arbeitszeiten möglich
Sich nach außen hin positiv darstellen
Teils sehr starre Muster und Vorgaben wo man wenig bis keinen Spielraum für neues hat
Mitarbeiterbindung -förderung existieren nicht
Keine passenden Strukturen, da sie nicht mit der Größe der FH mitgewachsen sind, intransparente Entscheidungsprozesse, Überschneidungen bei Kompetenzen
Raumangebot, die wachsende FH braucht Platz und moderne Arbeitsplätze, Technik und ein tadelloses WLAN. Tele Arbeit auch bei Auslandsreisen. FH Autos anschaffen, Carsharing
Die Einteilung des Stundenplans ohne die Stundenlangen pausen gestalten.
Mitarbeitern die mehr arbeiten möchten, auch mehr Stunden anzubieten
Das Wissen und das Engagement der MitarbeiterInnen schätzen und fördern
Das Entlohnungsschema für jüngere Mitarbeiter/innen könnte besser ausfallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Gesundheitsberufe OÖ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine zusätzlichen Gehaltsschemen bei entsprechender Ausbildung
