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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtRespekt auf jeder Ebene, dazugehörigkeitsgefühl und akzeptables Gehalt
Super Kollegen
Gleitzeit, offene Kommunikation
stabile Arbeitsplätze und breit gefächertes Betätigungsfeld
Krisensicherer Arbeitsplatz
Zu großer globaler Einfluss
Kein mitfinanzieren/ anbieten von Weiterbildungen
Bedingt durch Tätigkeit im medizinischen Sektor so gut wie keine geregelte Arbeitszeit
sehr hohe Anforderungen an die Mitarbeiter
Hohes Arbeitspensum, gegen früher zu wenig "Hands on"-Trainings, vermehrt e-learnings
Mehr auf Standort konzentrieren
anbieten von anerkannten Weiterbildungen (z.b.: WIFI, BFI, ...)
Mitarbeiterzahl im Service-Außendienst erhöhen
Habe keine Verbesserungsvorschläge
Faster IT support
Der am besten bewertete Faktor von GE Healthcare Austria ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal ob Geschlecht, Alter oder Nationalität, jeder bekommt eine Chance
Keine Diskriminierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GE Healthcare Austria ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorallem als Quereinsteiger kann es anfangs schwierig sein sich mit allem (Abteilungen, Aufgabenbereichen, Grundwissen) zurecht zu finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist Willkommen und wird gerne gesehen. Aktiv bekommt man aber keine Unterstützung.
Faire Aufstiegsmöglichkeiten und auch Weiterbildungsmöglichkeiten
