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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenDie Produkte wären eigentlich richtig gut
es gibt gehalt für arbeit.......
Dass das österreichische Führungsteam nur mehr aus Marionetten besteht
keine Weiterbildung und Bezahlung nicht gut
raus aus dem Cluster. Manager mit Anstand einstellen.
Raus mit Intriganten
Mitarbeiter wieder anhören und respektieren
Die hochgeschätzen Werte auch tatsächlich leben und nicht nur auf dem Papier existieren lassen
Der am besten bewertete Faktor von GSK-Grundstücksverwertungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Schmerzensgeld ist noch immer gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSK-Grundstücksverwertungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch von Teilzeitkräften wird erwartet, jederzeit erreichbar zu sein. Deadlines werden sehr knapp gesetzt, Arbeit am Wochenende keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nur, wer guten Kontakt zum Vorgesetzten hat
