Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDas sie sehr nett sind
Sehr freundlich und nett
Sie sind für uns immer da und haben ein offenes Ohr in jeder hinrichtung
Sie sind einfach einzigartig, ganz herzlich und wunderbar. We Are Family
Pünktliche Zahlung, kostenfreie Unterkunft, Verpflegung (auch wenn sie nicht immer Gaumenfreundlich ist) , Auszahlung der Trinkgelder am selben Tag, freundliches Miteinander
Mir währen keine schlechten sachen aufgefallen
Habe keines für mich sind sie die besten
Corona-Bonus ist wirklich toll, allerdings sollte dieser fair verteilt werden. 300 € für Angestellte und mehr als das Doppelte mehr für Abteilungsleiter finde ich nicht in Ordnung. Ich bin sehr Dankbar für diesen Bonus. Jedoch ist dieser unterschied meiner Meinung nach, nicht in Ordnung.
Leider nicht in der Nähe von meinem Heimat
Nimmt sich selten Zeit für sich
So bleiben wie es ist
Mehr Mitarbeiter einstellen, Grenzen der Belastbarkeit von Mitarbeitern beachten, immer mindestens 2 zusammenhängende Tage frei geben, Ruhepause bei Maskenträgern nicht vergessen.
Die Löhne erhöhen
Bieten verschiedene Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung (Sprache und andere Kurse)..
Mehr Personal und Kommunikation miteinander..
Teamerlebnisse..
Hotelrenovierung und Innovation machen nicht nur attraktiv, sondern vor allem praktisch..
Frühstück und Abendessen fürs Personal könnten besser sein..
Ich finde ganzen Management top Ausgebildet und Representative:)
Der am besten bewertete Faktor von G'sund & Natur Hotel DIE WASNERIN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sagt schon der Name
Diverse karitative Projekte werden durchgeführt. Mülltrennung und der sorgsame Umgang mit natürlichen Ressourcen ist sehr wichtig und wird immer angesprochen.
Als Natur Hotel wird auf die Umwelt im gesamten Hotel geachtet. Der Erlös der Silvestertombola kommt jedes Jahr sozialen Projekten in der Umgebung zu Gute.
Überall im Hotel findet man Aufmerksamkeiten und Einrichtung aus Naturmaterialien - es steht u.a. für Umwelt und Gesundes. Daher auch der Hotelname.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Förderung von Weiterbildung seitens des Betriebes
Wirklich toll. Ausbildung werden vorgeschlagen oder man kann sich selbst einbringen!
Die Karrierechancen stehen in diesem Hotel so gut wie selten wo! Mit Wissen, Einsatzbereitschaft und Engagement kann man vom "normalen" Mitarbeiter auch zum Abteilungsleiter werden. Dies zeigen sogar einige Beispiele die nach wie vor im Hotel beschäftigt sind.
Auch die Weiterbildung wird in allen Bereich extrem unterstützt. Auch hier gibt es einige Beispiele!
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiter zu entwickeln, in offenen Gesprächen kann man seine eigene Karriereplanung ansprechen und wird so gut es geht unterstützt (finanziell, zeitlich und auch durch persönliche Hilfestellung durch die Vorgesetzten).
Es werden interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Karrieren werden jederzeit gefördert, sofern man Interesse & Einsatz mitbringt.
