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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeProfessioneller und herzlicher Umgang. Für jedes Problem wird eine Lösung gesucht. Ausserdem wird man ernst genommen und bekommt wenn man möchte auch Verantwortung übertragen.
Lohn Freizeit
Das blaue vom Himmel versprechen und einen dann ins schwarze Fallen lassen.
Alles hängt von persönlicher Beliebtheit ab, Sachlichkeit gibt es hier nicht !
Personalzimmer sind das Letzte und dann braucht man auch noch ein eigenes Auto um zur Arbeit zu kommen und ein eigenes Wlan da es niemand für nötig erachtet das vorhandene zu reparieren ! Auch nicht auf mehrmaligen Hinweis.
Mehr selbständig
Besser auf das Personal achten, angemessene Unterkünfte, Essen, Einhaltung der vereinbarten Verträge. Einhaltung von Pausenzeiten !
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Alpeiner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Komische frage, aber die älteren passen mit den jüngeren perfekt zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Alpeiner ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vorhanden aber nicht offen und ehrlich sondern nur zwischen Manchen und leider wird diese dazu missbraucht anderen zu schaden !
Alles was man sagt wird gegen einen Verwendet egal wie und manchmal völlig aus dem Zusammenhang gerissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da macht Arbeit Spaß
Wenn du willst kannst du viel erreichen.
kaum möglich
