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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
RabatteEhrlich, Aufrichtig, Sozial, Menschlich
Freiheiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung und Professionalität!
Das sie so sind wie sie sind! Offen, ehrlich, immer bemüht das beste für uns heraus zu holen; bestrebt uns weiter zu bilden; irgendwie sind sie immer da. Das gibt einem ein gutes und sicheres Gefühl.
Die Offenheit, Korrektheit, Freundlichkeit, Gerechtigkeit, die Chancen, die man bekommt, wenn man sich bemüht und den Humor.
Es wird sehr daruf geachtet, dass jeder neue Mitarbeiter so schnell wie möglich ins "Geldverdienen" kommt.
Schlecht nichts, wie gesagt könnte das Büro zentraler liegen und einen Tick modernisiert werden, TV statt unscharfe Leinwand bei Weiterbildung zum Beispiel!
Nichts - auch, wenn es eigenartig klingen mag - ist so.
Da fällt mir nichts ein
.... es mag sich geschleimt lesen, aber: ich kann nichts schlechtes oder negatives finden.
Ich könnte nichts besser machen.
Das Wiener Büro könnte etwas zentraler liegen.
Bitte so bleiben!
Gibt es vielleicht, aber ich könnte es nicht besser machen.
darüber möchte ich nicht nachdenken, weil sie es sehr gut machen.
Gibt es sicher immer, aber mir fällt momentan nichts ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Interne Weiterbildung kann auf Wunsch zu Karriereschritten nach oben führen - mit oder ohne Personalverantwortung.
Laufende Schulungen und Webinare inkl. Sonderthemen wenn von den Mitarbeitern gewünscht - wöchentlich.
Hier wird sehr großer Wert auf Aus-/Weiterbildung und Unterstützung gelegt, geniales Schulungssystem
Es gibt immer wieder Seminare. Sogar in der Coronazeit mittels Webinare. Sehr gut gemanagt.
Die Karrieremöglichkeiten in der Immo-Company sind beachtlich. Wirklich jeder hat die Chance, bis ins Management vorzustoßen – sofern er das will. Manche wollen eben keine Verantwortung für andere übernehmen und machen lieber Karriere (und Geld) als Makler/in.
Und die Weiterbildung ist sowieso TOP! Beinahe jedes Monat Seminare zu den klassischen Themen wie Maklerrecht, Steuerrecht, Mietrecht und Bewertung, aber auch zu wichtigen Praxisthemen wie man als Makler erfolgreich wird. Und dazwischen gibt es immer wieder Workshops zu tagesaktuellen Themen.
