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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEngagierter Geschäftsführer- Top Kollegen
Sehr Sozial
Gleichberechtigung am Arbneitsplatz im Vergleich zu anderen Firmen
Tolles Arbeitsklima, hervorragende Kollegialität, je nach Verhalten der Praktikanten.
Man wird super auf den künftigen Job vorbereitet
Freunderwirtschaft und Abwertungen
Wann die Atmosphäre sclecht
Die schwebende "Drohung", dass man als "Teilnehmer" endet, wenn man nicht "brav" ist, und daher gekündigt ergo arbeitslos wird.
Durch ständige Änderungen von politisch motivierten Vorgaben, leider nicht flexibel . . .
Erneuerung auf bereichsleiter Ebene - Qualifikationen der Teamleiter überprüfen
ALLES BESTENS
Die Werte und das Leitbild nach innen und aussen LEBEN, statt es nur als Makulatur zu verwenden.
Da die Anweisungen politisch gesteuert sind, sind den "Chefs" leider die Hände gebunden
Der am besten bewertete Faktor von Job transfair ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das passt bzw muss passen ansonsten ist es unmöglich in dem Umfeld irgendeine Leistung zu erbringen
Konflikte werden selten gerlöst, nur verdrängt
Jeder kann sich teamintern auf jeden verlassen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Job transfair ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
flexible Arbeitszeit nur am Papier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geeignet für unqualifizierte aber akrobatisch begabte
Weiterbildung nützt der Karriere nicht, Karrierechancen annähernd NULL
Je nach Interesse der Praktikanten möglich, allerdings nur auf begrenzte Zeit.
