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Kärntner 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kärntner Landesregierung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kärntner Landesregierung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sicherer Job, gute Arbeitsbedingungen
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Sicheres Beschäftigungsverhältnis
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ich kann meine Arbeit zum großen teil individuell gestalten und neben meinen fixen Stunden, die restliche Arbeit selbstständig einteilen.
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Unkündbar da vertraglich gesicherz
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Ich arbeite im öffentlichen Dienst. Dadurch ist die Arbeit, auch in Krisenzeiten, relativ sicher.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Monotone Arbeit, auf Wünsche wird nicht eingegangen !
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Entlohnung rein nach Ausbildung statt Leistung
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Karrieremöglichkeit nicht aufgrund von Können, sondern nur aufgrund der Schulbildung
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Wenig Aufstiegschancen, mehr Arbeit, aber nicht mehr Lohn!
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Steile Hierarchien. Kaum Mitarbeiterbestimmung. Alles wird vom Vorgesetzten vorgegeben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kinderbetreuung + Kinderfreundlicher, bessere Entlohnung
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Auf die Mitarbeiter mehr eingehen….
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Mehr Informationen seitens des Arbeitgebers
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Bei mehr Arbeit, mehr Lohn anbieten oder mehr freie Tage.
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Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden. Z. B. sollten alle Mitarbeiter einen Telearbeitstag Zuhause haben und nicht nur eine Berufsgruppe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kärntner Landesregierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kärntner Landesregierung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Kärntner Landesregierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kärntner Landesregierung als eher traditionell.
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