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Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt+ Mittagessen vergünstigt
+ Dienstwohnung vergünstigt und in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
+ wöchentliche Besprechungen im interdisziplinären Team
+ moderner Arbeitsplatz
+ Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und zusätzlichen Urlaubstagen
Neu:
Kostenloses Essen (frisch, top Qualität BIO, vegetarisch)
Gehaltsanpassungen
Bringerprämie
doppelte Pendlerpauschale
Sonstiges:
Gesundheitsangebote
flexible Arbeitszeiten
konstruktive Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen.
Sicherer Arbeitsplatz
Zuschläge waren toll
Das einige hinter dem Rücken über jemanden redet und einige ein falsches Gesicht haben!
Zu viele Patienten, Versprechen werden nicht gehalten
zu viele patienten, keine guten Arbeitszeiten uvm.
Dienstplan + zeiten waren nicht gut
- Versprechungen während des Bewerbungsprozesses, welche anschließend jedoch nicht eingehalten werden
- fehlende Wertschätzung der Konzernleitung
Weniger Massenabfertigung, weniger Patienten am Tag
Bessere Kommunikation
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter glaubhaft umsetzen,
Personalaufnahme, Personalaufnahme, Personalaufnahme. Strikte Eingrenzung, dass jede Berufsgruppe NUR IHRE eigenen Aufgaben wahrnehmen muss und nicht zusätzlich noch (wegen eklatanter Personalnot) ständig und dauerhaft Tätigkeiten anderer Berufsgruppen ZUSÄTZLICH ausüben muss.
Steigerung der Mitarbeiterwertschätzung, Miteinbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
Leere Versprechungen vermeiden, v.a. bei Neuanstellung von Mitarbeitern
verlässlicher Ansprechpartner bei Anliegen um MA-Wohnungen
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Austria Gesundheitsgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer
für Frauen ja, zwischen Berufsgruppen nein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Austria Gesundheitsgruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
je nach Berufsgruppe, Verbesserungsmaßnahmen finden statt, wirken aber (noch) nicht wirklich
Verbesserungspotenzial, v.a. von Seiten der Ärzte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- und Ausbildungen werden unterstützt, z.T. wirken die Entscheidungen für diese Unterstützungen ungerecht. wenig Karriere möglich
ungleiche Kostenübernahme bei Fortbildungen im Team, mehr Transparenz wünschenswert
+Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten
+Spezialisierung möglich
- Kurskosten werden zwar übernommen, aber MitarbeiterInnen sollen sie Fortbildung in der Freizeit machen und anfallende Reisekosten selbst übernehmen und sich dennoch verpflichten
unfaire Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der selben großen Berufsgruppe; einheitliche und transparente Vorgehensweise wünschenswert
Unterstützung bei Fortbildungen (z.B. finanziell oder organisatorisch fürs Team)
