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Kloepfel 
Management 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kloepfel Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kloepfel Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kaffee in rauhen Mengen hält die Mitarbeiter munter und lässt diese fokussiert an den Themen arbeiten
Kollegenzusammenhalt auf Augenhöhe ist gegeben.
relativ lockere Personen am Werk
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- gute Einstiegsmöglichkeit
- erfahrene Mitarbeiter/ Vorgesetzte
- interessante Projekte
- als Teammitglied akzeptiert
Teilweise am Freitag HomeOffice möglich, Kollegen sind lustig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles Blendwerk. Kunden wird das blaue vom Himmel versprochen. Wenns nacher nicht möglich ist, ist jedes Mittel recht. Rächen tut es sich dann im Real-Controlling, hingerichtet werden die Projektmitglieder aber sicherheitshalber schon vorher.
keine wirkliche Fuhrparkstrategie, es mangelt auch an Prestige SUVs
Es gibt keine tragfähigen Werte, bzw. falls von denen gesprochen wird, dann sind es Lippenbekenntnisse.
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Man wird offensichtlich von der Unternehmensleitung für dumm verkauft und darf nicht widersprechen sonst gibts die Änderungskündigung.
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- (klassische) lange Arbeitszeiten in der Beratung
- viel unterwegs
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Ansätze entwickeln. Nicht mehr jedem Kunden 7% versprechen und dann zu 50% Ausreden suchen und zu 50% evtl. Zielerreichung. Evtl. auch anerkennen das die Preislutscherei ausgelutscht ist und mal in Richtung Prozessoptimierungen arbeiten.
mmal öfter den Spiegel vorhalten
zu Vereinbarungen u. Zusagen stehen um so Glaubwürdigkeit zu erlangen
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Mehr tatsächliche Ehrlichkeit, nicht nur die Vorgetäuschte. Immerhin sind es insgesamt nur max. 20 Leute in Wien und alle ziehen (vermutlich) an einem Strang. Bei der Größe wäre eine ehrliche Diskussion auf Augenhöhe wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kloepfel Management Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gibts nichts zu meckern, mangels guten Bewerbern wird hier jeder eingestellt
4
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hier kann man stolz drauf sein
5
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scheint zu funktionieren
5
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Unter den Kollegen gut. Interessantes Detail: Es gibt keine Consulterinnen die es über die Probezeit hinaus geschafft haben (sind alle wieder freiwillig gegangen).
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloepfel Management Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


was ist denn das? - hier hat man noch a bisserl Luft nach oben - Autofahren is geil und sozial wird eigentlich eh meist überbewertt.
3
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Null, sinnloses durch die Gegend fahren. Benehmen wie eine Schlägerbande gegenüber Lieferanten und Kundenpersonal...
1
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kann ich nicht beurteilen
2
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Wird nicht forciert
3
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Lachhaft, Excel und Powerpoint Trainings, hier gehts aber mehr darum das alles in der lieblings Farbe und Schriftart des Markting formatiert ist.
1
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könnte man schon mal mit den Kollegen besprechen -
3
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man gibt sich in holprigen internen Schulungen mühe, ...
2
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Systemkonform muss man sein und ohne nachzudenken die meist hintergrundlosen Anweisungen ausführen. Dann klappt es mit der Karriere.
2
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obwohl versprochen, praktisch nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kloepfel Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kloepfel Management Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kloepfel Management Consulting als eher traditionell.
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