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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
BetriebsarztUnsere GF ist stehts bemüht Dinge zu verbessern! Flache Hierarchie!
Potenziale werden erkannt. Es wird modern und zukunftsbestrebt gearbeitet. Die einzelnen MitarbeiterInnen sind keine Nummern, sondern Menschen und werden auch so behandelt.
Das sehr auf Teambuilding geachtet wird und viele Firmenausflüge gemacht werden.
Der Mensch steht im Mittelpunkt und wird gefördert.
Der DienstnehmerIn wird als Mittelpnkt des Erfolges angesehen.
Es gibt nur wenige Dienstgeber, die einen so großen Wert auf Weiterbildung legen, TOP!
In den Stellenausschreibungen wird mit Homeoffice geworben - das stimmt allerdings nicht. Homeoffice ist so gut wie nicht möglich und wurde mir auch nie angeboten, und habe ich auch keine Homeoffice Ausstattung im Vergleich zu den anderen Kollegen erhalten.
Das Homeoffice zu kaum bis garnicht möglich ist, obwohl es bei der Job Ausschreibung angeboten wird.
- Schlechte Kommunikation (entweder lückenhaft per E-Mail oder hektisch am Telefon)
- schlechter Kollegenzusammenhalt (es wird ständig und bei jeder Gelegenheit hinter dem Rücken des jeweils nicht Anwesenden hergezogen und gelästert. Am schlimmsten ist jedoch die Hetze, die manche Mitarbeiter via E-Mail untereinander führen – Mails werden dann - ich nehme an unabsichtlich - am Server abgelegt, sodass sie frei zugänglich für jeden sind! Mit ein Grund dort nicht mehr arbeiten zu wollen!
Den Absprung vom kleinen zum großen Unternehmen fällt vielen schwer. In der Organisation hat sich bereits einiges getan - hier unbedingt dran bleiben!
EDV Ausstattung auf das nächste Level (Ms360) längst überfällig, mobile Tablets
Bessere und deutlichere Kommunikation
Konfliktbeseitigung geschickter anstellen
Der am besten bewertete Faktor von kpp consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung achtet sehr auf die Umwelt. Mehr als die Hälfte der Firmenautos fahren mit Elektroantrieb. Nachhaltigkeit wird bei jedem Aspekt gelebt.
Auf die Umwelt wird großen Wert gelegt, dies beweist der überwiegende Anteil an E-Autos in unserer Flotte.
Wie achten sehr auf Umwelt/Soziales! Das beweisen auch unsere E-Autos
Es wird noch viel Papier ausgedruckt. Aber es wird Wert auf regionale Anbieter bei Materialien gelegt und es gibt bereits paar Elektroautos als Firmenwagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kpp consulting ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht - statt persönlich wird via E-Mail kommuniziert. So viel getuschel und negativ über Kollegen reden, habe ich noch nie in einer Firma erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen bedingt möglich!
kann ich nicht beurteilen
Weiterbildungen sind bei uns sogar gewünscht. Wir haben auch viele Kollegen die berufsbegleitend studieren.
Für Weiterbildung stehen alle Türen offen. Auf der Karriereleiter kann man sich bis zur Geschäftsleitung hocharbeiten.
Jeder Mitarbeiter hat Budget für eigene Weiterbildungen. Überdies kommen immer wieder Vorschläge der Geschäftsführung für Seminare und Workshops.
