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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeUnterschiedliche Bereiche mit unterschiedlichen interessanten Aufgaben
Flexibilität der Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Unaufrichtigkeit & fragwürdigen Umgang mit MitarbeiterInnen
Manchmal funktioniert gar nichts
Meinung der Mitarbeiter wird oft nicht wert geschätzt.
Mangelnde Führungsqualitäten bei Vorgesetzten
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Förderung diesbezüglich
wie wärs mit Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit?
Personen als leitende Angestellte einsetzen, die auch wirklich Ahnung von dieser Position haben.Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören.
Interne Kommunikation verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUS Netzwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
praktisch Null, wenn man nicht zum Vertrautenkreis der Geschäftsführung gehört
