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Ludwig 
Boltzmann 
Gesellschaft 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludwig Boltzmann
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ludwig Boltzmann
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein krisensicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Gute work-life Balance,
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Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur
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Selbstständiges Arbeiten, Homeoffice teilweise möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Egal wieviel man tut, es wird nicht gesehen. Die Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht.
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Leistung wird nicht belohnt
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Kein Gehaltsschema kommt aber bald, All In Vertrag, neue Kollegin verdient mehr, obwohl sie weniger kann
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, mehr Leistungsgerechtigkeit, keine all-in Verträge
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Mehr Gehalt für diejenigen die auch Leistung erbringen.
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All-In Verträge nur für Führungskräfte, für den Rest einfach Gleitzeit mit Zeitausgleich
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Gleichstellung Gehalt, ( kommt bald) Fall der All In Verträge ( kommt bald)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karrierepfade existieren praktisch nicht
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ludwig Boltzmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ludwig Boltzmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ludwig Boltzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ludwig Boltzmann als eher modern.
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