Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtGleitzeit, homeoffice, gratis wiener linien jahreskarte, Restaurant Gutscheine
metso ist ein großer Konzern und es gibt bes immer die Möglichkeiten intern in anderen bereiche zu wechseln.
Sehr sozial,fördert die Mitarbeiter,
interessante Arbeitsaufgabe; Branche und Kunden sind eine schöne Herausforderung; Umgang zw. den Kollegen; großer eigenverantwortlicher Handlungsspielraum;
Das Unternehmen ist Teil eines großen Konzerns, mit allen Vorteilen, wie weltweites Netzwerk, Informationsaustausch und arbeiten im Ausland
Für mich selbsg ist die Entfernung anstrengend!
amerikanisches Denken.
Konzern; lange Entscheidungswege; auf lokaler Ebene keine Einflussnahme möglich; hoher Leistungsdruck seit vielen Jahren; überdurchschnittliches Engagement wird nicht entlohnt; Mitarbeiter unterschiedlich honoriert; sehr verhaltene und unregelmäßige interne Kommunikation;
Je nach Vorgesetzter hat man Glück oder weniger Glück. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden wenig bis gar nicht unterstützt.
Die vollständige Vernachlässigung von Führung führt zu unnötigen Belastungen bei MitarbeiterInne, zu einem hohen Effizienzverlust und zu hohen unnötigen Kosten.
Mehr Schulungen für die Führungskräfte wie sie mit ihre Mitarbeiter umgehen sollen!
Mehr Kommunikation. Alte Werte beibehalten. Halten, was man verspricht und die MA schätzen.
Mehr Bürofläche wäre schön!
Strategie und Entscheidungen sollten auf den Kunden zentriert geschehen, nicht nach Manager Vorstellungen
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterentwicklung stärker fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Metso Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metso Automation ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwischen den KOllegen super. Manager und Arbeitnehmer geht gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind viele weiterbildungen möglich.
