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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Studiernden sind super, der einzige Grund, weshalb ich mehrere Jahre dort gearbeitet habe.
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, positiver und wertschätzender Umgang, Lösungsorientierung
frisches image
Das Gesamtpaket ist schlimm: man erfährt keinerlei Wertschätzung; bekommt aber im Gegenzug mit, wie unliebsame Mitarbeiter:innen einfach "entfernt" werden (habe ich mehrmals mitbekommen über die Jahre); die Bezahlung ist deutlich schlechter als bei vergleichbaren Jobs an andren Unis (zB. gab es in den letzten JAhren keine Inflationsangleichung oer Gehaltserhöhung für freier Mitabrieter:innen).
Keine Parkplätze wenn man nicht gerade um 06:00 vor Ort ist.
Wertschätzender und respektvoller Umgang und adäqate Bezahlung mit Mitarbeitenden führt auch zu besterer Arbeitsleistung; Lohndumping und permanentes Kleinhalten (auf allen Ebenen) der Mitarbeiter:innen sicherlich nicht.
Bei der Einstellung besser auf die bisherigen Stationen achten und Referenzen einholen. Dann würde so jemand gar nicht eingestellt.
Ehrlichkeit sollte eine Selbstverständlichkeit sein.
Abteilungsleiter ausschreiben, dann auf ein Mal nur als Freelancer für 5 Tage weil man gegen Semesterende jemanden zum Drucker nachfüllen braucht.
bessere kommunikation intern/organisation
