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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich nicht mehr in diesem Betrieb arbeite und jedem nur raten kann dort nicht seine Zeit zu verschwenden.
Eine sehr angenehmes Arbeitsklima mit viel Wertschätzung und Unterstützung im Team. Es gibt intern und extern tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fixe Arbeitsplätze werden angeboten.
Freie Zeiteinteilung, Arbeitsgewand,
Grundsätzlich sehr eigenständiges Arbeiten
Wer hier angekommen ist weiß worum es geht und sollte sich ganz bewusst sein worauf er/sie sich einlässt.
Konkurrenzkampf untereinander ist gewünscht (monatliche Veröffentlichung der Umsatzlisten von jedem MitarbeiterIn) schlechtes Gehalt, hier ist man eine Nummer
Bezahlung könnte besser sein, und die Wertschätzung durch den Chef ist verbesserungswürdig
Ich will keine Vorschläge abgeben da ich dieser Firma nichts gutes und auch nichts negatives wünsche. Bin einfach nur enttäuscht dass es so etwas 2024 noch gibt.
Vorgesetzte in Kärnten komplett austauschen.
Mehr zuhören.
Höheres Fixgehalt gerade deshalb da immer Moralisch erwähnt wird wie wichtig unsere Arbeit ist.
Der am besten bewertete Faktor von noris feuerschutzgeräte ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eintönigkeit, aber geht...
Die Arbeit ist nicht Schlecht man muss sich für den Brandschutz auch Interessieren!
Kommt drauf an in welcher Position. Im Außendienst kommt alles wieder in regelmäßigen Abständen.
Brandschutz ein sehr interessantes Aufgabengebiet, vorallem Verantwortungsvoll jedoch, wird einem nicht die Zeit gegeben diese Tätigkeit so auszuüben wie es lt Gesetz vorgegeben ist.
Da man ja Umsatz machen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von noris feuerschutzgeräte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Provisionsmodell. Jedes mal kommt von den Vorgesetzten: Wer fleißig arbeitet bekommt auch gut Geld. Lasst euch nicht belügen tatsächliche Fachkräfte verdienen das doppelte also lasst die Finger von diesen Firmen.
Unterirdisch...
Es wird mehr versprochen als gehalten wird! Provisionsystem katastrophal!! AMS würde besser zahlen!!!
Handelkollektiv, mehr braucht man nicht zu sagen.
Mini Grundlohn, Diäten extra so angepasst dass kaum etwas zu verdienen ist, Provision system so kompliziert gestaltet, wie beim Versicherungen verkaufen, verdienen kann man nur wenn man ständig Leuten, überteuert Artikel andreht. Was auf Dauer ziemlich unangenehm wird, da in Zeiten vom Internet jeder für sich selbst nachschauen kann, wieviel ein Zbsp. Feuerlöscher kostet.
Da geratet man dann schon im erklärungsnot vorm Kunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jein. Musst du mit Knebelvertrag zurück zahlen da sie wissen dass kein guter Arbeiter auf Dauer dort verbleibt. Die Preise werden nie genannt. Im Dienstvertrag steht dann "könnte ca blablab€" betragen. Rechnung bekommt man keine obwohl man bezahlt hat. Weiß nicht ob das dem Finanzamt gefällt.
Versprechen werden gemacht, aber nicht gehalten.
Ist in diversen Abteilungen möglich
Kommt darauf an in welcher Position.
