Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSuper flexible Arbeitszeiten. Man kann sich intern im Team absprechen den Support bis 17 Uhr erledigt. Somit kann man auch früher anfangen und eher gehen. Überstunden aufbauen ist möglich. Super angenehm und praktisch!
Die Art wie sie mit den Arbeitnehmern umgeht.
Tägliche Teammeetings, kann Kolleg:innen immer um Rat bitten, freies und sehr selbstständiges Arbeiten, coole Teambuilding-Events, flache Hierarchien, regelmäßige Verpflegung und Überraschung für Mitarbeiter:innen, jeder kann so sein, wie er/sie ist, gemeinsame Pausen, tolle Kolleg:innen und es ist nie langweilig
Junges Team, keine Hierarchie, flexible Arbeitseinteilung, freundliche Kollegen, Benefiz, Team Events, sehr familiär,
Das junge, dynamische & aufgeweckte Team. Der Zusammenhalt und die Kommunikation.
Die Geschäftsführende interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Hin und wieder gibts Mitarbeitergeschenke, ansonsten aber herzliches Desinteresse oder aufgesetzte Freundlichkeit. Die Vertriebschefin (=Verwandtschaft) darf sowieso tun und lassen, was sie will. Hält alle anderen Mitarbeiter schön klein. Heuchelt Interesse, möchte aber nur Informationen aus Personen herausquetschen.
Dazu fällt mir nichts ein.
Auf die "falschen" Personen setzen.
war alles super
Bis Dato nichts.
dahin gehen gibt es eigentlich nicht viel was man ändern sollte.
Familien- und Freunderlwirtschaft abstellen.
"Schlechten" Mitarbeiter:innen, die das gute Klima ausnutzen, schneller wieder kündigen.
bei Mitarbeitern, die nicht motiviert sind, schneller kündigen.
für mich hat alles perfekt gepasst - ich bin nur umgezogen
Der am besten bewertete Faktor von offisy ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird jeder gleich behandelt.
Jede/r bekommt seinen/ihren Platz (auch im übertragenen Sinn) gleichermaßen zugewiesen.
dafür wird sich sehr eingesetzt - privates Engagement auch von seitens der Geschäftsführerin
Dieses Thema wird bei Offisy gelebt und tatsächlich auch umgesetzt.
Chefin lebt Gleichberechtigung mit jeder Faser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von offisy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kaum über KV bezahlt, keine Mitarbeiterbenefits
Keine Sozialleistungen, Gehalt kaum überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ich meine Ausbildung über eine Stiftung mache bin ich nicht direkt im Unternehmen angestellt, jedoch wurde mir schon versichert wenn ich bleiben möchte nach der Ausbildung das sie gerne Platz für mich haben.
Hier gibt es Möglichkeiten die wahrgenommen werden können,.
wird gefördert
keine Möglichkeiten
