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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr kümmert sich um sein Personal
Flexibilität der Arbeitszeiten
Bei fragen ist immer jemand da,man kann einen Hebekurs machen.
Meine Chefinnen und ArbeitskollegInnen
arbeitszeiten und flexible einteilung.
Gehalt ist eher nicht so toll.
Manchmal ist die Arbeit wirklich schwer.
Ich finde das gehört eben großzügiger belohnt.
Gehalt, die Fahrten zu den Klienten werden nicht honoriert, Wir bekommen keine Masken!
Die Klienten bekommen Masken und sie dürfen uns welche geben wenn sie wollen!
viele sind anfänger und sind der aufgabe nicht gewachsen ( kollegen die menschen pflegen müssen ohne erfahrung)
Vorgesetztenverhalten, keine Anerkennung für Mehrleistung, keine Schichtzulagen
Wie brauchen mehr Personal
Pandemie ist ein grosses Thema.
Vielleicht eine höhere Vergütung für die Mitarbeiter:innen die ihre Gesundheit riskieren
Bitte gebt den zukünftigen Mitarbeitern wenigstens einen Bonus zu Weihnachten und nicht nur 20 Euro einkaufsgutschein der nur in einer Mall gilt wo kaum wer hinkommt.
Vergütet Feiertage und Nachtdienste mit 1-2 Euro mehr und ihr habt kein Problem leute zu finden für Notdienste
Es gibt für moch nichts was der Betrieb anders machen kann
Der am besten bewertete Faktor von PAV ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind eigentlich sehr super. Sie haben viel Verständnis und sind immer für einen da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt finde ich eher so lala
In der Coronazeit hat man kaum einen Bonus bekommen und nur 0,50 cent-1Euro pro Stunde Erhöhung bekommen.
Ich war wärend der gesamten Pandemie für meine Klient:innen da, habe ihnen geholfen und bekam dadurch sogar 2 mal Covid.
Trotzdem war mein Bonus „nur“ 60 Euro.
Für 2 Jahre !!
Das Problem ist das man nicht fix angestellt ist.
Man ist freier Dienstnehmer!
Du hast kein Recht auf Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Auch keinen Feiertagszuschuss oder Nachtzuschlag.
Zur Corona Anfängen gab es insgesamt 1,50 Euro Gehaltserhöhung.
Viele Pflegeberufe gaben einen Corona Bonus.
Wir haben keinen bekommen.
Die Arbeit ist manchmal echt hart gewesen aber der Lohn war immer sehr niedrig.
Leider ist das bei freien Pflegeassistenten so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher keine Weiterbildung. Nur ein Hebekurs wird angeboten.
Seit 10 Jahren im Betrieb tätig
