Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungAbsolute Kenntnis über den Geschäftszweig. Alle meine Kontaktpunkte wurden auf Augenhöhe abgehandelt und im höchsten professionellen Ausmaß.
Transparenz, Ehrlichkeit, Fairness, Geschäftsmodell
Verlässlichkeit, Handschlagqualität, Kompetenz
Keine konstante Arbeitsauslastung, welche immer von der Anzahl der Teilnehmer pro Semester abhängt = Nachfrageprinzip
1-Mann Unternehmen, nur punktuelle Aufträge, keine konstante Arbeitsauslastung für Werkverträgler wie mich.
Nur Werkvertrag - Beschäftigungen
Von Einzelunternehmen in eine andere Rechtsform wechseln, Aufnahme von fixen Mitarbeitern
Längerfristige Beschäftigung-mein Wervertrag erstreckte sich über ein Semester
Bitte von 1 Mann Unternehmen zu einem KMU entwicklen!!!!
Der am besten bewertete Faktor von PHOENIX-TRC ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als 1 Mann Unternehmen ist es im globalen Umfeld sehr schwer ein Image zu etablieren, aber ich denke, dass im Laufe der Zeit die Mundpropaganda hier eindeutig zugunsten der Unternehmung sich auswirken wird.
Firmeninhaber ist am Markt geschätzt und TOP etabliert
Super Ruf in der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHOENIX-TRC ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde mir nicht angeboten, da ich mittels Werkvertrag beschäftigt war
