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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungPer-Du auch mit Geschäftsführung, Zugang zu Veranstaltungstickets, Obstkorb, manchmal Pizza
Die Lage des Standorts.
Entgegenkommen beim Dienstplan.
Wenn man nicht den sogenannten „Arabella Spirit“ (komplette Hingabe für das Unternehmen) hat, ist die Arbeit nur mehr halb so gut. Keine Offenheit für moderne Themen wie zB Feminismus. Mitarbeiter:innen werden nach Tagesverfassung bewertet. Bei persönlichen Gesprächen wird man oft mit anderen Kolleg:innen verglichen oder diese bewertet. Verwunderung, dass man unzufrieden ist, nachdem Homeoffice und Provisionen gestrichen wurden, bei gleichbleibendem Gehalt.
Ständiger Umsatzdruck, gute Stimmung unter Kollegen wird nicht wirklich geduldet…. Im Hintergrund wird explizit daran gearbeitet dass ja keine „Freundschaften“ entstehen.
Siehe alle Punkte und Textfelder.
Wertschätzung hängt von seiner Tagesverfassung ab.
Menschen ernst nehmen, Potenzial erkennen, Unterstützung und Aufstiege bieten, !konstruktives! Feedback geben, nicht hinter dem Rücken über Angestellte lästern, einem nicht das Gefühl geben, man sei nichts wert. Es gibt in allen Bereichen und Perspektiven massiv Aufholbedarf, Führungskräfte benötigen etliche Workshops, wie man mit Menschen umgehen und als Führungskraft agieren sollte.
Gleichberechtigung, konstruktive Kritik an Mitarbeiter:innen, offene Kommunikation und Verständnis der Mitarbeiter:innen.
Weniger Kontrolle , mehr Vertrauen
Eigene Experten sollten bei Entscheidungen eingebunden werden.
Der am besten bewertete Faktor von Radio Arabella ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Tagesgeschehen unterschiedlich, aber es ist nie langweilig.
Der Radio-Job an sich ist spannend, abwechslungsreich und aufregend. Man kann sich ein gutes Netzwerk innerhalb der Medienbranche aufbauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Arabella ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstigschancen, keine Chance dort „Karriere“ zu machen, kein Interesse der Führungskraft, den Mitarbeitenden Weiterbildungen zu genehmigen. Auch keine Teambuildings etc.
Du bist wo du bist
