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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin Unternehmen mit guten Kotakten und Know How.
Sehr zuvorkommend aufmerksam, nett
Gemeinschaft zusammenarbeiten Zusammenhalt und Respketvoller Umgang
Das ich Nicht mehr dort bin und mir diese Intrigen geben muss!
Umweltbewusstsein, Teambuildings, Schulungen
Wenig direkten Kontakt manchmal wenig Hilfe
Gute Mitarbeiter werden wie eine Zitrone ausgepresst, bis sie selbst gehen.
Kein cm Bewegung nach vorn trotz steigender Inflation.
Jahresgespräche, die nach außen hin gut klingen, aber in den 5 Jahren meiner Anstellung unverändert blieben.
Langjährige Mitarbeiter können sich alles erlauben! Grund: Sie spielen mit, daher sind Sie auch noch dort
ältere ma werden gekündigt um billige junge einzustellen
Ich kann mich nicht beschweren
Nicht zu viele Arbeitseinteilungen auf einmal
Annerkennung der Mitarbeiter leben, nicht nur als Konzept anpreisen.
Mehr Menschlichkeit, Mitarbeiter unterstützen, Hunde am Arbeitsplatz honorieren
ich bin mit meinem Arbeitgeber rundum zufrieden
Qualifiziertere Mitarbeiter, faire aufteilung
Der am besten bewertete Faktor von Rustler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungs- bzw Teamabhängig. Erfahrungsgemäß aber sehr gut. Mitarbeiter gehen regelmäßig auf Afterworks, viele pflegen ein freundschaftliches Verhältnis. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Obwohl jeder für sich arbeitet gibt es Unterstützung von den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rustler ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
9,5 Arbeitsstunden am Tag und eine halbe Stunde Pause, dafür am Freitag weniger
Feste Arbeitszeiten die man aber selber einteilen kann
Mehr Mitarbeiter wärenwünschenswert, aber wer hat dieses Problem aktuell nicht
Oft Überstunden, die man im Homeoffice machen muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine Rustler Akademie, außerdem werden bestimmte Weiterbildungsmaßnahmen beim WIFI bezahlt
Völlig egal! Wird auch nicht nachgefragt, wie es den Mitarbeitern bei einer Weiterbildung so ergeht
Interne Weiterbildung ist top
