Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch kann nur für mich und von damals sprechen aber man sollte definitiv nicht ständig neue und hochbezahlte Führungskräfte einstellen. Im eigenen Team finden sich sicher Mitarbeiter die sich Top auskennen und Drive haben.
flache Hierarchie und freie Entfaltungsmöglichkeit
Keine klare Kommunikation
keine strukturierte Aufgabenverteilung (Verkauf übernimmt Aufgaben vom Einkauf und vom Außendienst)
ständiger Mitarbeiterwechsel
Häufiger Wechsel in der Führungsebene sowie des öfteren Umstrukturierungen
Standort wird wahrscheinlich bald geschlossen, von der Führungsebene wird man darüber jedoch nur belogen
Keine Aufstiegschancen
Keine Gleitzeit
Wichtige Mitarbeiter die sich wirklich auskennen werden nicht gefördert
Die mit viel Blabla, kommen weiter. Delegieren dann die Aufgaben aber an andere.
nichts auszusetzen
Gleitzeit einführen
Produktschulungen für neue Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von SF-FILTERDIENST ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr Interessant! Man kann sich überall einbringen wenn man möchte
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SF-FILTERDIENST ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchien, darum kaum Aufstiegschancen
keinerlei Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
