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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch kann nur für mich und von damals sprechen aber man sollte definitiv nicht ständig neue und hochbezahlte Führungskräfte einstellen. Im eigenen Team finden sich sicher Mitarbeiter die sich Top auskennen und Drive haben.
Gehalt kommt immer
flache Hierarchie und freie Entfaltungsmöglichkeit
Keine klare Kommunikation
keine strukturierte Aufgabenverteilung (Verkauf übernimmt Aufgaben vom Einkauf und vom Außendienst)
ständiger Mitarbeiterwechsel
Häufiger Wechsel in der Führungsebene sowie des öfteren Umstrukturierungen
Standort wird wahrscheinlich bald geschlossen, von der Führungsebene wird man darüber jedoch nur belogen
Mann wird nur angelogen Firma macht ja sicher zu ihn Österreich keine Infos
Keine Infos wenn dann nur lügen
Keine Aufstiegschancen
Keine Gleitzeit
Wichtige Mitarbeiter die sich wirklich auskennen werden nicht gefördert
Die mit viel Blabla, kommen weiter. Delegieren dann die Aufgaben aber an andere.
Chef wechseln gibt einen Mitarbeiter ihn der Firma was besser ist.
Gleitzeit einführen
Manager wechseln
Produktschulungen für neue Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von SF-FILTERDIENST ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr Interessant! Man kann sich überall einbringen wenn man möchte
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SF-FILTERDIENST ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Sehr flache Hierarchien, darum kaum Aufstiegschancen
keinerlei Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
