Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageGenerell die Atmosphäre und die Kollegen. Die sind auf jeden Fall eines der Highlights. Jeder ist höflich, jeder ist hilfsbereit. Sehr oft auch im privaten Umfeld. Viele der Mitarbeiter sind auch im privaten Leben oft gut miteinander befreundet. Es wird auch viel Aufwand in Teambuilding/Generationsseminare gesteckt. Es herrscht generell eine sehr lockere Atmosphäre. Klar kann nicht immer jeder mit jedem, aber eine wirkliche Dissonanz ist mir bisher noch nie wirklich aufgefallen. Gleichzeitig lasst jedoch auch der Ernst nicht nach. Man ...
Arbeit macht Spass , man will gemeinsam etwas schaffen und erreichen
Sehr höflich und nett, nicht herablassend
Die Kollegen und das moderne Büro.
Eigentümergeführt, gute Rahmenbedingungen. Snap kann sehr flexibel auf Gegebenheiten am Markt reagieren. Viel Eigenverantwortung. Krisenfest!!! (keine Corona-Kurzarbeit und dgl.). Viel Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird!
Nicht besonders viel, Gehaltserhöhung dauert seine Zeit, ist aber in den meisten Unternehmen so.
nicht besonders viel. Die Klimaanlage fällt mir im Sommer vielleicht ein bisschen zu oft aus ;)
Die Struktur fehlt
Finde ich so schnell nichts...
dass es anscheinend leider immer wieder Trolle gibt, die versuchen das Unternehmen in dem ich arbeite schlecht zu machen. Ich kann mir nur vorstellen, dass es sich um Ex-Kolleg(innen) handelt die das Unternehmen leider wieder verlassen mussten, weil Sie die hohen in Sie gesetzten Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Organisierter sein
Es ist manchmal intern ein bisschen chaotisch
Derzeit habe keine Verbesserungsvorschläge, das Management hat aber immer ein offenes Ohr, falls mal wo der Schuh drückt :-)
auf umweltfreundlichere Produkte im Büroalltag umsteigen
Weiter so...
Der am besten bewertete Faktor von Snap Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Habe da nur Lob auszusprechen. Es ist immer jemand für einen da wenn man nicht weiter weiß, und auch sonst verläuft alles in der Regel sehr harmonisch.
Nicht immer! Unerwartet
Kollegen sind hauptsächlich recht jung und auch sehr angenehm. Der Zusammenhalt ist hier auch besonders bemerkenswert.
Bei Fragen und Problemen findet man immer Kollegen/Innen die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Super Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Snap Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr abhängig von der Tätigkeit und dem Projekt in dem man involviert ist. Bei manchen Projekten kann es schon durchaus sehr anspruchsvoll werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Flache Hierarchie daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Bereitschaft zur Weiterbildung ist gerne gesehen, bei Mitarbeitergespräche wird stets auf Weiterbildungswünsche eingegangen.
Weiterbildung hat allgemein einen extrem hohen Stellenwert
Für die Berater, ja
Wer eine Managementfunktion (Abteilungsleiter, Bereichsleiter) in einer Linienorganisation sucht ist hier falsch. Dafür ist das Unternehmen nicht groß genug bzw. die Hierarchie zu flach (was aber aus meiner Sicht ein absoluter Pluspunkt ist). Es gibt aber die Möglichkeit einer Art Fachkarriere, beginnend mit "Junior-Berater" -> "Berater" -> "Senior Berater" und weiter als z.B. "Projektleiter" oder "Team-Lead".
