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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter haben viele Freiheiten und können ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten, das Management vertraut seinem Team und das wirkt sich positiv aus - keine ständigen Kontrollen oder Ängste, dass im Homeoffice nicht gearbeitet wird etc. wie man es von anderen Firmen hört. Mitarbeiter werden wertgeschätzt und egal was man braucht, man kann alles anfragen (Optische Brille, höhenverstellbarer Schreibtisch, Aussrüstung fürs Homeoffice, uvm.). Auch jetzt zu Coronazeiten gab es für alle 10 FFP2 masken. Außerdem gibt es einen Betriebsrat, der sich ...
Den Arbeitgeber selbst!
Sehr angenehmer Mensch der Verständnis zeigt. Seine Visionen ganz klar umsetzen ist eine seiner Stärken.
Kollegenzusammenhalt, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten
aufgabengebiet, konstruktiver umgang mit input, hohe bereitschaft mittel- und langfristige visionen anzunehmen und aufzubauen, kompetentes und freundliches team
Nichts erwähnenswertes.
Manchmal lange Freigabeprozesse, aber das ist der Nachteil in einem internationalen Konzern.
Ich habe keine Antwort dazu. Es passt alles wie es ist.
Führungshierachien, Info-Politik
männerdominierte führungsebene, schwieriger internationaler intercompany austausch, verlust an effizienz wegen veralteter system und unangepassten abläufen
Mehr Traineeprogramme anbieten für Quereinsteiger.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge da alles glatt läuft.
modernisierung der tools, aktivere bemühungen um gleichberechtigung von frauen im betrieb, neue kommunikationsketten für besseren internationalen intercompany exchange
Der am besten bewertete Faktor von Sony Music Entertainment Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Interdisziplinäres Arbeiten möglich, abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut gegeben und auch erforderlich.
