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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligungman hat Zugang zur Küche (gratis Kaffee, unternehmenseigene Werbungsgetränke, Lotuskekse)
Abschlussevent: gemeinsames Burgeressen
Gute Produkte und eine sehr angenehme Zielgruppe
Der Zusammenhalt der Kollegen
persönliche Weiterentwicklung an interessanten und hochwertigen Aufgaben
Es werden versprechen von der Führung gemacht, die nicht eingehalten werden.
Alles Fisch fängt immer beim Kopf zu miefen an
Kommunikation, Verhalten der Geschäftsführung und der „Vorgesetzten“, Kontrolle (die teilweise leider Grenzüberschreitend ist) und Misstrauen
siehe erwähnte Kritikpunkte
Bezahlung, Organistation
Stark an der internen Kommunikation zu arbeiten, die Geschäftsführung selbst wäre sicherlich sehr gut damit beraten hierzu einen Kurs/ eine Weiterbildung zu besuchen. Den Mitarbeitern Vertrauen und Wertschätzung zuschenken und sie nicht Pausenlos zu überprüfen und zu kontrollieren. Die Geschäftsführung sollte zu ihren eigene Entscheidungen stehen und nicht sprunghaft wie ein Gummiball sein.
Und sicherlich kein Lästern und schlecht reden der Mitarbeiterin und Mitarbeiter.
mehr Kommunikation, mehr Klarheit in den Aufgabenstellungen, mehr klare Führungsstrukturen, besseren Kaffee
Auch mal versprechen halten
Austausch bei GF
Bessere Behandlung der Praktikanten, deutlichere Aufgabenstellungen, bessere Organisation
Der am besten bewertete Faktor von SOP Hilmbauer & Mauberger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den 3 anderen Praktikanten war gut, man hat sich gut verstanden. Jedoch war die Kommunikation in höheren Ebenen sehr mühsam. Anweisungen kamen ungenau, man wusste die meiste Zeit nicht genau, was nun machen soll.
Es gab zu meiner Zeit zwei Kollegen, die etwas machthaberisch waren. Sie waren sich oft nicht einig und wenn man seine Arbeit präsentierte, hatten sie immer etwas zu kritisieren. Dies war nicht nur bei mir der Fall, sondern auch bei meinen Kollegen.
Als ...
Die meisten Kollegen verstehen sich blendet, es gibt allerdings auch Ausnahmen, welche sehr viel Unruhe in das Team bringen
Kollegen (Betreuer der Praktikanten) durchaus nett :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOP Hilmbauer & Mauberger ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine klaren Aufgaben/Angaben, Chef denkt sich nach der Stellung der Aufgabe komplett neue Rahmenbedingungen aus
Verbesserungsbedarf, siehe weitere Bewertung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man bekommt das Angebot, nach dem Praktikum neben der schulischen Ausbildung im Unternehmen auf Geringfügigkeitsbasis zu arbeiten. Dies wurde dankend abgelehnt.
