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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagenmeine flexible Arbeitszeiteinteilung, Rücksichtnahme auf Elternschaft
er ist allen gegenüber sehr offen
Wie miteinander umgegangen wird
Das er sehr auf die Menschen eingeht und man das Gefühl hat das wirklich jeder zählt
bereit zum Zuhören, immer ein Offenes Ohr
eigentlich nicht so viel.
hat mit sehr gut gefallen, musste nur kündigen weil ich ins Ausland gezogen bin
es gibt kaum nennenswerte nachteile im vergleich zu anderen
Das ich nicht länger dort war
keine wirklich bekannt da es mir da sehr gut gefällt
Es ist Ihnen egal wie die Mitarbeiter sich fühlen.
Die Managers nutzen ihre Position aus um das Personal schlecht zu behandeln. Gute Arbeit wird nie belohnt und geschätzt. Beschwerde von Personal werden niemals seriös behandelt aber versteckt!!!
Ich weiß es ist schwer Dienstpläne zu schreiben und so aber viele Arbeitsplätze schaffen es trotzdem sogar für eine längere Zeit in Voraus zu Planen.
es gibt keine verbesserungsvorschläge meinerseits welche realistisch wären
Teambuildings in den einzelnen Abteilungen planen und durchführen!
höhere gehälter und wohnmöglichkeit im hotel
Überhaupt garnix
Der am besten bewertete Faktor von Steigenberger Hotels & Resorts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es nichts zu sagen da der Respekt und der liebevolle Umgang gegeben sind.
keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steigenberger Hotels & Resorts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Rahmen der Hottelerie ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Häusern ok, der KV zu anderen Sparten ist aber oftmals nicht gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir sehr viel geboten
Gern mehr Weiterbildungsmöglichkeiten vom Konzern
Aufstiegsmöglichkeiten immer möglich
sehr gute Chancen und Möglichkeiten
Schulungen, Weiterbildungen werden nach Möglichkeit angeboten, Interesse zu zeigen ist Vorraussetzung.
