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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligunggroßes Augenmerk auf Umweltbewusstsein & Nachhaltigkeit
3 Beispiele:
nachhaltige Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter
es gibtBio Fairtrade Kaffee
Vorgesetzte agieren mit gutem Beispiel, indem sie Öffis und Rad benutzen
Flexibility, freedom, supportive environment
Den guten Mix zwischen Praktischer und Wissenschaftlicher Herangehensweise, alles andere oben genannte ist quasi "on top".
Das wir uns nicht über das Office-Haustier einigen können. :D
Es ist sehr schwierig was hervorzuheben, da wir uns intern alle zusammen um Verbesserungen Bemühen.
Der am besten bewertete Faktor von Studo ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleg*innen sind das beste am Job
Als würde man mit den Cousinen und Cousins (die man mag) arbeiten.
Für jeden gibt es Unterstützung und Verständnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung nach Kollektiv, aber nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung spielt bei uns eine sehr große Rolle, da wir weiterhin für unsere Community nur die Besten und zeitgerechte Services liefern möchten. Ohne Weiterbildung kommt man im IT und digitalen Bereich nicht sehr weit.
Da unser In-House Entrepreneurship sehr ausgeprägt ist, öffnen sich ständig neue Karrierechancen.
