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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offenes und wertschätzendes Miteinander, die gemeinsamen Mittagspausen, Raum und Möglichkeiten sich einzubringen
Der starke Teamzusammenhalt, die offene Unternehmenskultur und die echte Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
Herz und Verstand
Die Kolleg:innen sind sehr nett, wertschätzend und hilfsbereit, man hat bei manchen das Gefühl, dass sie zur Familie gehören
- Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen - das spricht für das Unternehmen.
- Abwechslungsreiche, fachlich interessante Projekte.
- Alle sind authentisch und man weiß, woran man ist.
- Eigenverantwortung und positives Menschenbild sind Kernwerte, die gelebt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, fehlende Wertschätzung, Entscheidungen werden immer wieder hinausgezögert, indem man die Daten wieder neu aufbereiten lässt.
Es werden teilweise Mitarbeiter offensichtlich bevorzugt behandelt
Es gibt keinen Finanzbereich
Keine kfm GF
GF ist viel zu sehr im operativen Geschäft involviert
Mitarbeiter sind öffentlich überlastet
Teilweise umstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
wieder mehr Weiterbildungsformate außerhalb des daily business schaffen (teamAcademy)
Klare Kommunikation, nachvollziehbare und zeitnahe Entscheidungen, Berücksichtigung der Meinungen derer, die die Entscheidungen umsetzen müssen
Das Onboarding wirkte etwas unstrukturiert am Beginn, wurde dann aber deutlich besser.
Führungskräftecouching
ehrlicher kommunizieren
Diversität zulassen
Karrierechancen eröffnen
Eine Buchhaltungsabteilung aufzubauen
Fehlende Abwechslung, keine Einbindung in andere Projekte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von team Technology Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
werden ob ihrer Expertise sehr geschätzt
Altersgemischte Teams funktionieren super. Erfahrung wird wertgeschätzt
Sehr wertschätzend
Ich bin einer der ältesten Netzwerkpartner und fühle mich und meine Erfahrung wertgeschätzt.
grundsätzlich sehr junges Team, die Expertise der "älteren" wird sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von team Technology Management ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Geheimniskrämerei, null Transparenz, keine Absprache im Management
Nicht vorhanden Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es Verbesserungspotential. Erste Schritte in die richtige Richtung wurden gesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
auf Basis der persönlichen Weiterentwicklung ist vieles Möglich
eher klein, flache Hierarchien, dadurch logischerweise weniger Aufstiegsmöglichkeiten aber Fokus auf Weiterbildung und Know-How
Stetige Fortbildung wird aktiv gefördert/gefordert
Weiterbildung wird aktiv und großzügig gefördert
Stark abteilungsabhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- team Technology Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet team Technology Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen team Technology Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei team Technology Management als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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team Technology Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
team Technology Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting