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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 70 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 70 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Überweisen
Die Möglichkeit auf Homeoffice
Sehr kollegial. Super Arbeitszeiten. Freie Einteilung des arbeitstages
Bis auf diesen Monat ist das Gehalt immer pünktlich und sehr früh schon da
Den guten Umgang mit Kollegen. Man hat immer jemanden, den man anrufen und um Hilfe fragen kann!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie sie mit den Technikern umgehen, wahnsinnig viel Arbeit mit wenig Zeit und es wird immer mehr verlangt
Es wird immer mehr und mehr verlangt aber das Gehalt steigt minimal bis garnicht es sei den es muss steigen weil es das Gesetz will
Die Vorgesetzten
Viele Kilometer , sonst fällt mir nichts ein
Es wird teilweise zu viel verlangt von einen, das kontaktieren der GL, keine verbesserung zu spüren trotz gespräche und alles drum und drann schade die firma hat sehr viel potenziall nutzt es aber nicht. :/
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, damit die Arbeit auch machbar wird und man vielleicht auch mal Urlaub bekommt...
Langjährige Techniker besser behandeln
Den Grundlohn an die Leistungen anpassen und das Gehalt nicht erst durch Zusatzverkauf bei Terminen anheben.
Weniger Kunden einteilen
Die entlastung der Arbeiter da das manchmal zu viel wird, die erreichbarkeit der GL, mehr zeit für die Arbeiten wenn mann auch was mehr verlangt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Vaillant Group Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kollegen pushen sich untereinander immer weiter
Die kolleghen sind super nicht alle aber viele sind bereit zu helfen und sind auch im altag eine sehr große hilfe was man wirklich nicht unterschätzen darf da das nicht mehr so natürlich ist.
Ist Spitze es halten alle zusammen und man bekommt immer Hilfe wenn man eine braucht
Legendär. Viele Kollegen mit Hands On Mentalität und pragmatischen Lösungen.
Gibt solche und solche Kollegen aber der Unmut ist auch hier zu spüren da viele leider alte Verträge haben und aus diesen Gründen nicht kündigen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vaillant Group Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann den Kältetechniker machen, damit man dann im Nachhinein weniger Geld verdient als vorher
Nahezu keine Aufstiegschancen
Weiterbildung gibts aber jedoch muss da hinter her rennen was ich schade finde.
Wird kein Wert darauf gelegt man fängt an und wird gleich auf den Kunden losgelassen und Qualität steckt absolut keine dahinter siehe Google Bewertungen.
alles wird einem vorgespielt, und wenn du so tickst wie es sie von dir wollen kannst du alles werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vaillant Group Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Vaillant Group Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vaillant Group Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vaillant Group Austria als eher traditionell.
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Vaillant Group Austria
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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