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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDie Produkte. Die sind sehr schön und man kann sie mit guten Gewissen verkaufen
Man muss als Arbeitgeber seine Aggressionen im Zaun halten. Es kann nicht sein dass gestandene Frauen für Kleinigkeiten oder auch für Dinge für die sie nichts können angeschrien werden bis sie weinen.
Mitarbeiter sollten motiviert und nicht demotiviert werden. den Kollegen auch mal danke für den Einsatz zu sagen, und zwar nicht nur standardmäßig nach Weihnachten, würde vielleicht den einen oder anderen dazu bewegen länger zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Ademas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist gut, man unterstützt sich gegenseitig. Der Konkurrenzdruck ist aber da und wird auch angestachelt.
Damals war der Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut. allerdings ändern sich die Mitarbeiter permanent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ademas ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht. Persönlicher Frust und Stress sollte nicht an den Mitarbeitern ausgelassen werden.
Dazu möchte ich mich gar nicht äussern
