Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEnvolvement der Mitarbeitenden in Zielformulierungen (OKR), kooperative Arbeitshaltung - aufnehmen der New Work Gedanken, Wertschätzende Vorgesetzte, hoher Frauenanteil im Management
sehr spassige Teamevents, monatliche Teamessen.
Sehr gute work life balance gewährt
Das eine offene und direkte kommunikation gelebt wird.
altmodisch, man muss im Home Office (das nur durch Corona ermöglicht wurde) sein privates Natel und Laptop verwenden.
Über praktisch und pedantusch
Das er in London und Paris noch keine Niederlassung hat.
Mir fällt grad nichts ein
Modernisieren
offener sein, mit der Zeit gehen, mehr Flexibilität!
Möchte nix dazu äussern gerade
Der am besten bewertete Faktor von Apostroph Luzern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diversität wird hoch geschrieben und man spürt die Überzeugung, dass diverse Teams (in jeglichen Ausprägungen) besseren Output leisten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apostroph Luzern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
als Projektmanager kann man vergessen, dass das Unternehmen offen für Weiterbildungen ist.
Bei anderen Positionen sieht das schon besser aus
Man wird unterstützt wenn man etwas machen will. Aufstiegschancen sind jedoch sehr begrenzt.
