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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungGutes Image.
Donnerstags wird gemeinsam gefrühstückt.
Man hat keinen Stress.
Interessante Projekte.
Es ist eines dieser Büros wo ältere Männer auf Papier skizzieren und junge Menschen diese Zeichnungen dann in CAD einpflegen.
Als Praktikant wird man vom Entwurfsprozess weitestgehend ausgeschlossen, weswegen man, sofern man Archicad schon beherrscht, bei einem Praktikum in diesem Büro kaum etwas lernt. Man hat eher das Gefühl, für die Firma eine billige Arbeitskraft zu sein. Generell wird extrem schlecht kommuniziert. Meistens erfährt man es erst recht spät, wenn es Neuerungen am aktuellen Projekt gibt. Was andere Kolleg:innen machen, ...
Weiterbildungen in CAD
Weniger Wochenstunden
Anständige Gleitzeitregelung
Flachere Hierarchien
Mehr über Entwürfe sprechen und Diskussionsrunden veranstalten
Teambuilding Events
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumschlager Eberle Architekten ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde selten in den Arbeitsprozess oder Ergebnisse miteinbezogen.
Man weiß nicht wirklich was in diesem Büro passiert
