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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineProdukte sind gut.
Es wird versucht eine grosse Familie zu sein
Die Atmosphäre und der Umgang untereinander.
Firmen-Werte wurden auf breiter Basis erarbeitet. Jeder Mitarbeiter fühlt sich angesprochen. Sie sind zudem öffentlich über die Website für jeden Interessenten ersichtlich.
Gute Mitarbeiter werden entlassen und andere die mit schwimmen bleiben da?
Nicht ehrlich und offen
Das Top-Management redet zu viel über die Bauwerk Werte, setzt diese aber zu wenig um
Sehr schlecht geführte Unternehmung.
Es sollte etwas mehr in die Produktionsmitarbeiter investiert werden.
(Einstellen von besser Qualifizierten Personal im Bereich Produktion)
Die Werte die angepriesen werden, versuchen besser umzusetzen
Der am besten bewertete Faktor von Bauwerk Parkett ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auslastung ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Sehr verschiedene Aufgabenbereiche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwerk Parkett ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation wird klein geschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieses Geld wird lieber gespart.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert.
