Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenGlobal Unternehmung mit gute Chance sich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt kommt noch Pünktlich
Für mich den Gehalt
Die PK ist gut das kann man nicht abstreiten, sowie die Zusammenarbeit mit meinen Arbeitskollegen.
Die ex-Kollegen
Veraltete Anlagen, Gebäude die Marode sind, und zum Teil Zusammen Fallen.
Tanklager die Tropfen und Leitungssysteme die nächstens auseinander Fallen. Areal das Löchrig ist und Chemikalien in denn Untergrund gelangt, weil seit Jahren nichts gemacht wird, obwohl alles Dokumentiert ist, aber von denn zuständigen ignoriert wird !
Alles mega Steiff, blos keine Änderungen, unkompetenten Team Leads, keine Kommunikation, alles mega Marode. Gewisse Team-Leads haben Rückendeckung alles wenn es schief geht.
Ich bin immer noch am Überlegen.
Fehlende Wertschätzung, Fehlende Unterstützung, keine korrekte Einarbeitung. Kader klebt an den Stühlen, kein Veränderungswille vorhanden
Die negativen Punkte die ich oben genannt habe sollten gereicht haben um die schlechten Seiten dieser Firma aufzuzählen.
Das Problem liegt daran dass die Führung in Deutschland alles für die Schweiz entscheidet und alles einschränkt. Das kann nicht funktionieren! Die Kundschaft ist Schweizerisch und nicht Deutsch! Die Firma Schweizerhall soll sich am liebsten von Brenntag lösen und wieder selbständig sein!
Investition in der Infrastruktur ansonsten sehe ich keine weitere Verbesserungsvorschläge.
Eigentlich ein hoffnungsloser Fall, Schliessen und sich aus dem Schweizer Markt zurückziehen.
Eine neue Führung besorgen die vllt etwas jünger ist, sowie auch das Arbeitsklima und Umfeld angenehmer gestaltet. Die Flexibilität sollte verbessert werden und alte Steifheit verschwinden.
Neues Kader unabhängig.
ESG leben und nicht nur im Nachhaltigkeitsbericht schreiben.
Nicht nur Kosten und Gewinn schauen. Nicht mehr Zeitgemäss.
Der am besten bewertete Faktor von Brenntag Schweizerhall ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr interessante und vielfältige Tätigkeit.
Sehr Vielseitig was mich betrifft
Auch wieder Team abhängig, dass variiert von Abteilung zu Abteilung. Bei unserer Abteilung gab es und gibt es viele interessante Aufgaben.
Je nach Team. Eigenständiges arbeiten
Ja, das kann man dort noch finden. Die Projekte sind aber chaotisch geführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brenntag Schweizerhall ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Führung bremst immer wieder
Was ist Kommunikation
Man versucht es zu verbessern. Allerdings sind Kommunikation des Konzerns auf D ausgerichtet. Intern gibt es keine gute, ehrliche, offene Kommunikation.
Der direkte Vorgesetzte spricht wichtige Themen nicht an und man bekommt bei Abwesenheit oft zu spät etwas mit.
Katastrophe!!! Kommunikation ist fehlanzeige. Die Lieblinge der Vorgesetzten bekommen alles mit. Die anderen nur vom Sagen und Hören, über 100 Ecken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Alles gestrichen aus kosten Gründen
Bei Bedarf wird investiert
In gewissen Bereich ja
Auch wieder Team abhängig, so wie auch Personen abhängig. Ich wurde häufiger zu guten externen Schulungen geschickt.
Nicht gefördert. Selbst bei proaktiven Ideen gibts keine Unterstützung. Argument sind die Kosten.
