Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungÄltere Arbeitnehmer werden geschätzt, es wird viel unternommen was das Zwischenmenschliche fördern soll
-TOP Arbeitsgeber mit riesigem Potenzial gegenüber Konkurrenz
-Markführend in Produktequalität Schweiz weit
-Ist interessiert an interner und externer Weiterbildung
-Setzt sich mit Inputs, Themen und Fragen auseinander
-Zeitgemässe und faires Salär
Einarbeitung sehr schlecht
Probezeit ist für beide Seiten da, ein Arbeitnehmer hat das Recht während der Probezeit zu kündigen, dies wird als ein Angriff gesehen und gleich ist man der Buumann. Kann ich nicht verstehen
schnellere Umsetzung von Innovationen
Man redet von einem Familienunternehmen solange man als Arbeitnehmer gibt, verlangt man etwas, gehört man ganz schnell nicht mehr zur Familie.
Der am besten bewertete Faktor von Caesar Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden sehr geschätzt, im gegenteil haben es die Neuen sehr schwierig
