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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAngenehmer Umgang auf Junior Ebene.
Siehe Feedback oben.Es gibt im übrigen schon zwei Bewertungen zu Cross Equity Partners, die aber fälschlicherweise unter Crossport AG zu finden sind
Offene und ehrliche Kommunikation, konkrete Zukunftsplanung, Arbeitsbedingungen verbessern, usw. Feedback wird aber leider nicht umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Cross Equity Partner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Ordnung, da kaum noch an aktiven Projekten gearbeitet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cross Equity Partner ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider total schlecht. Hohe Fluktuation, geringe Zahl an neuen Transaktionen, man wird teilweise gar nicht mehr zu Verkaufsprozessen zugelassen. Durch schlechter und unprofessioneller Außenauftritt. Die Unstimmigkeiten in der Führungsebene machen es nicht besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung wird nicht gefördert, lohnt sich aus Partnersicht auch nicht bei der hohen Fluktuation.
