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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyStandort am See, mehrheitlich Einzelbüros
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Gewagte, konstruktive Kritik wird brutal bestraft.
Die Kultur einer öffentlichen Verwaltung akzeptieren und umsetzen. Führungskräfte mit Know How einstellen, die etwas von ihrem Job verstehen. Zuhören lernen und vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Direktion des Innern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Willkürlich, kommt auf den Vorgesetzten an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Direktion des Innern ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum positive Aussagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Altersdiskriminierung
