Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubtDer Arbeitgeber bietet viele Benefits an.
Dass er Freundlich ist und Hilfsbereit
Man kann seine Zeit selber einteilen und ist frei, wann man kommen und gehen möchte. Die Einarbeitungszeit ist sehr gut und man ist immer gut betreut.
Vielfalt, Entwicklungsmöglichkeiten
Familiäre Arbeitsbedingungen
Bisher habe ich nichts schlechtes
Kein Respekt und sehr schlechtes Verhalten gegnüber normalen Arbeitern
Eigentlich nichts , abgesehen von der schlechten Bezahlung
Mal auf Angestellte hören.und nicht nur den Boss raushängen lassen
Er sollte uns mehr Geld geben , außerdem könnte er netter sein
Auch mal auf die "kleinen" Mitarbeiter hören draussen hören.
Wertschätzung wird oft vermisst.
Der am besten bewertete Faktor von Eberhard Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im kleinen tolles Team das trotz widrigen Umständen zusammenhält
Alle waren für alle da
Kollegialer, familiärer Umgang
offener Umgang, kollegiales/familiäres Klima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberhard Bau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
eher durchschnittlich - vermutlich wird oben abkassiert
Bezahlung war gut.
PK sehr gut, Gehaltniveau tief
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man konnte sich intern und extern mit betrieblicher Unterstützung weiterbilden.
Sehr gute Übernahme Chancen nach der Lehre.
Mit Leistung kann man weiterkommen
Weiterbildungen sind immer willkommen und werden auf direktem Weg geprüft. Weiterbildungen werden i.d.R. vom Arbeitgeber bezahlt.
