Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztAlles. Atmosphäre, Kommunikation, Teamevents.. Alles tip top
Die zentralen gut erreichbaren Arbeitslokationen
Sehr gute Sozialleistungen. Meist sehr transparente Kommunikation.
Das Firmen Klima und gute Sozialleistungen
Salär kommt pünktlich
Bauern Konzern in dem nur Vollgas gearbeitet wird und Militärisch geführt wird. Alles Ansätze die heutzutage eher verstaubt sind
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, und es mangelte an klarer Kommunikation seitens des Managements. Wertschätzung für die Mitarbeiter war kaum vorhanden, und konstruktives Feedback wurde selten gegeben.
Die Work-Life-Balance ließ ebenfalls stark zu wünschen übrig, da Überstunden eher die Regel als die Ausnahme waren und nicht angemessen honoriert wurden. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten schienen nicht priorisiert zu werden, was demotivierend war.
Ein weiterer Kritikpunkt ist der Umgang mit Problemen. Statt Probleme aktiv anzugehen, wurden diese ...
Vertrauensbruch wird Hoffnungen gemacht ohne es zu halten
Vor einigen Jahren bemerkte mein direkter Vorgesetzter, dass die Landwirte, wären sie sich der finanziellen Mittel bewusst, die hier ausgegeben werden, nicht vor dem Bundeshaus in Bern, sondern vor unseren Büros demonstrieren würden. Diese Aussage ist symptomatisch für die fenaco. Den Landwirten in der Schweiz geht es wie dem Zauberlehrling im Gedicht von Goethe. Es ist ein Übereifer entstanden, der zwar die Arbeit erledigt, aber den eigentlichen genossenschaftlichen Gedanken dabei untergehen lässt. An dieser Situation leiden letztlich alle: die Mitarbeiter, ...
Mehr liefern statt Lafern täte vielen gut
Sich weniger mit sich selber beschäftigen als Mitarbeitende fördern
Sich besser die Leitung anschauen.
Wegen viele eigen kündigung
Militärische Führung was im heutigen Umfeld definitiv von gestern ist
Ich rate dem Geschäftsführer der fenaco Informatik, etwas genauer hinzuschauen. Die Bereichsleiter der fenaco Informatik sind sehr bemüht, den Informationsfluss zum Geschäftsführer zu kontrollieren und die Dinge nicht so darzustellen, wie sie in Wirklichkeit sind. Dasselbe Muster ist auch in den IT-Projekten zu beobachten: Die Informationen, die an die Auftraggeber gelangen, sind oft gefiltert durch diejenigen, die die Steuerungsausschüsse leiten. Dadurch läuft die Firma Gefahr, dass anstelle von standardisierten und professionalisierten Abläufen eine ad-hoc-Führung, geprägt von persönlichen Interessen, praktiziert ...
Alles so beibehalten
Der am besten bewertete Faktor von fenaco Genossenschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kein Tag ist gleich
Wer Größe liebt, ist hier wohl richtig.
Die Aufgaben wären interessant. Zum Teil zu altmodisches Management, MitarbeiterInnen Einschätzungen sind nicht erwünscht. Das Management kennt den Weg, führt patriarchisch.
Arbeit war abwechslungsreich und intressant.
Die Stelle wäre toll gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fenaco Genossenschaft ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
auf das Minimum beschränkt
In der Vergangenheit gab es bei IT-Projekten einige gesundheitliche Vorfälle, darunter Herzinfarkte und Situationen, in denen ein Defibrillator eingesetzt werden musste. Auch während Go-Lives kam es vor, dass ein Mitarbeiter mit Lähmungserscheinungen ins Krankenhaus eingeliefert wurde. Diese Fälle sind jedoch über einen Zeitraum von mehr als zehn Jahren verteilt. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied, und alle Mitarbeiter sind erwachsen und tragen selbst die Verantwortung für ihre eigene Gesundheit und ihr Wohlbefinden.
Meistens selbstverschuldet
Sehr viele überstunden. Wochenende und Nachtarbeiten.
WLB ist in dieser Firma eher kein Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen, man muss sich selber melden.
es bestehen Möglichkeiten
Weiterbildung wird ständig angeboten und gefördert.
Definitiv könnte hier mehr getan werden.
Bei der Weiterbildung geben sie sich grosse mühe
