Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMit der Vision 2025 wird konkret das Ziel verfolgt, sich in der Arbeitswelt 4.0 zu behaupten. Arbeitsbedingungen werden somit massiv verbessert und man profitiert schon heute von diesem neu angestrebten Konzept.
gutes Team, dynamisch, effizient, erfolgreich
Im Grossen und Ganzen doch ein guter Arbeitgeber der seine Verpflichtungen dem Arbeitnehmer gegenüber nach kommt und Lösungen suchen
Die momentane lage in der Glas Branche zwingt die Firma und ihre Mitarbeiter das beste zu geben.
Soll heissen in der hoch Saison werden Überstunden und Samstag Einsätze zur Regel
Diesen Stunden werden dann in den schwachen Monaten abgebaut
Es ist viel im tun, also momentan nichts - kommt Zeit, kommt Rat
Argeitszeitmodelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flachglas (Schweiz) ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist am tun. Mit 4 Wochen Ferien und einer 42 Stundenwoche plus Vorholzeit gehört Flachglas nicht unbedingt zu den Vorreitern. Jedoch kommt man in den Genuss von flexiblen Arbeitszeiten und hinsichtlich auf die Vision 2025 wird sich die Ferien-/Arbeitszeit-«Problematik» hoffentlich auch in naher Zukunft ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es für die Funktion und für den Betrieb ebenfalls nützlich ist, werden Weiterbildungen gerne subventioniert
