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flying-instructor
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score15 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
flying-instructor
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
flying-instructor
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das immer eine top Kommunikation stattfindet und es für alle Interessen Lösungen gibt . Es ist ein tolles familiäres Team
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Das Arbeitsverhältnis war immer gut, Gespräche fanden auf Augenhöhe statt.
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Die ehemaligen Kollegen; welchen grundlos gekündigt wurde.
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Lohn Ok, Frei bei Ferieneinteilung
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Das wir als Arbeitnehmer Ideen bringen dürfen, welche auch umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird einfach umgebucht. Weiterer Weg für den MA.
24/7 erreichbar sein.
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Man hat nur Probleme mit dem Arbeitgeber.
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- Spesen werden nicht bezahlt
- Es fällt ein grosser administrativer Aufwand an, welcher nicht bezahlt wird
- Kursmaterial ist nicht zeitgemäss
- nur sehr sehr sehr wenige Fachpersonen, welche den Kurs halten
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siehe diverse Bewertungen oben. Selbstbewertung auf Kununu/Google abgegeben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel über Mitarbeiter lästern, dies ist kein schöner Schach Zug. Über ex Mitarbeiter wird sehr oft schlecht gesprochen nur weil sie gekündigt haben
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So direkt fällt mir kein Mangel ein.
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Loyaler gegenüber den Mitarbeiter und Dienstleistungsbezüger, Dokumente müssten dringend aktualisiert werden. Abgrenzung des privaten Umfeldes des Arbeitgeber. Rückmeldungen von Kursen müssen speditiver verarbeitet werden. Mehr Personal sollte zur Verfügung stehen. Wertschätzung müssten verbessert werden und Mitarbeitergespräche müssen durchgeführt werden.
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Vom Markt verschwinden.
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Gebts am besten auf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am besten bewertete Faktor von flying-instructor ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann sich die Kurse selber einteilen und das finde ich super.
5
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Der Job ist grundsätzlich sehr Wochenend-Lastig und anfangs nur mit kleinem Pensum möglich. Das muss einem einfach bewusst sein. Ansonsten lässt es einem dafür auch viel Freiheiten die Einsatztage und Orte auswählen zu können an denen man arbeiten möchte.
4
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Man kann die Kurse zwar selbst wählen. Wenn man das aber nicht macht drohen die den Mitarbeitern mit Kündigung („wenn du den Kurs nicht machst kündigen wir dir“)
3
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Arbeit kann man sich selber einteilen, man kann sich für die Kurse selber eintragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von flying-instructor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist halt eine sehr Autolastige Arbeit. Für viele Arbeitnehmer wäre es schwierig mit ÖV den Job zu machen.
3
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Man wird in der halben Schweiz eingeteilt und nicht lokal eingesetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Von den Möglichkeiten her, die es in diesem Arbeitsumfeld gibt finde ich wird dies sehr gut gemacht. Es wird einem von anfang an klar aufgezeigt, was die Möglichkeiten sind für Zusatzverantwortungen und wenn man einen guten Job macht, dann hat man relativ schnell die Chance solche Verantwortungen zu erhalten.
5
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Die Instruktoren haben immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
5
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Es finden immer wieder Weiterbildungen statt.
5
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Bekannt mit sehr Lehrreichen Weiterbildungsangeboten für Berufsfahrer.
5
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Benötigte Weiterbildung muss selber bezahlt werden, diese ist aber für eine Beschäftigung unabdingbar.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • flying-instructor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet flying-instructor schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden flying-instructor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei flying-instructor als eher modern.
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