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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungMeine Mitarbeiterinnen
Einzelne Mitarbeiter und zentrale Lage am Zürich HB
Gibt viele Punkte
Führungsspitze
Kennt die Verbesserungsvorschläge bereits. Wird leider nichts unternommen.
Das Unternehmen braucht einen Wechsel an der Führungsspitze. Langjährige Mitarbeiter gehen nur dann wenn sie unzufrieden mit der Leistung und den umgang mit der Führungsspitze sind.
Der am besten bewertete Faktor von Focus Laser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur in eigene Gruppierung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Focus Laser ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Führungsqualitäten vorhanden. Wird alles persönlich genommen. Nachtragend!
…ohne Worte!!!
Vorgesetzte suchen kein Gespräch. Kündigungen werden am Laufband ausgesprochen. Führungsspitze hat so seine Spitzel und verlässt sich nur auf das was die sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in keiner Weise.
