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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Mitarbeiterrabatt und gelegentliches Grillen über Mittag
- Gratis Parkplatz, Wasser und Kaffee
Ich habe die Zeit bei der FST sehr genossen: Meine Arbeitseinsätze durfte ich ohne wenn und aber auf mein Studium abgleichen, habe gut verdient und mich sehr stark weiterentwickeln können. Das Team und die ruhige Atmosphäre habe ich sehr geschätzt sowie die "DU"-Kultur.
"Normale" Mitarbeiter werden gegenüber anderen Mitarbeiter (Verwandte und Ex-Partner" benachteiligt. Es handelt sich um eine Firma und nicht um eine Kindertagesstätte. Inputs diesbezüglich werden einfach ignoriert.
Vorgesetzten sollten eine Weiterbildung zur Führung von Mitarbeitenden machen und dem"HR" (was man ja überhaupt nicht als HR bezeichnen kann) würde ich den Lehrgang zur Personalassistentin empfehlen. Dort lern man die Basics im Personal, welche sehr wichtig sind und auch notwendig sind.
Höchstens die Büroräume etwas verschönern und für Teilzeitangestellte auch ein Mitarbeitergespräch einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Four Stars Trading ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich vorhanden. Passiert ein Fehler wird jemand anderes beschuldigt. Hauptsache Jemand kann als Schuldigen bezeichnet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intern nicht möglich
