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Verbesserungsvorschläge

Ein Arbeitgeber sollte über angemessene Umgangsformen im und mit dem Team Bescheid wissen. Das ist bei diesem Betrieb nicht der Fall.
Es sollte fair gehandelt werden. Anliegen von Seiten der MA sollten ernst genommen werden und zeitnah behandelt werden.
Ich empfehle, den Umgangston mit den Mitarbeitern und zwar mit allen (!!) drastisch zu überdenken. Einzelne Mitarbeiter geniessen Privilegien, andere leiden unter Benachteiligungen, dies wird vom Arbeitgeber unterstützt und angetrieben. Diese Zustände müssen sich ändern.
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