Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt.
Team machte die Arbeit erträglicher. Hat jedoch nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Das mann selbstständig arbeiten kann.
Immer Lösungsorientiert
Ist gut person fur das ist eine arbeitgeber aber ist so duro
Ausbeutung der Mitarbeitenden im Reinigungsbereich. Beiträge werden absichtlich nicht eingezahlt und man bereichert sich auf Kosten der Stundenlöhner.
Es wird nur darauf geschaut das alles auf den ersten Blick gut aussieht.
Der Rest ist egal.
Wo soll ich anfangen?
Organisation
Wenn man fragen hat wird nicht geholfen. Kooperation mit Arbeitnehmer wäre von Vorteil.
Fehlende/mangelnde Personalpolitik, nicht zeitgemässe Einstellung/Philosophie/Haltung sowie Arbeitsbedingungen, keine offene und faire Firmenkultur, Gerede wird gefördert statt verhindert, Ausgrenzung und Manipulation ist nicht auageschlossen, Leistung des Mitarbeiters wird nicht erkannt/anerkannt, fehlendes/mangelndes Teamgefühl, Spass und Freude, sowie Gespräche mit Teamkollegen werden nicht gerne gesehen, da die Arbeit dann zu kurz kommt, eigene Meinung ist auch eher unerwünscht, sobald sie nicht den Interessen der Firma entspricht, mangelnde Organisation und Struktur
Augen aufmachen. Und zuhören
Modernisierung sämtlicher Bereiche. Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit anstelle belangloser Dinge.
Organisation ist das A und O.
Soll etwas gegen die nicht berechtigten Bewerbungen unternehmen
Firmenstruktur komplett änder mehr auf Mitarbeiter schauen und Qualität fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Gallo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoll
In Ordnung.
Sehr zuvorkommend
Ältere Kollegen wurden respektiert und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gallo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt neue aufgaben die jemand anderst vorher gemacht hatt der gegangen ist. Jedch entlohnt wird man nicht. Ist selbstverständlich das man dies macht
Keine Möglichkeiten. Weiterbildungen sind nicht gewünscht, da man sonst mehr Lohn bezahlen müsste. Auch gibt es keine Unterstützung.
Gibt es nicht
Es wird nichts gefördert.
Wird nicht unterstütz.
