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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gab mal welche, nur ich kann mich mittlerweile an keine erinnern.
Mittlerweile gar nichts, darum bin ich gegangen
Habe die Hoffnung jahrelang gehabt, dass sich das ändert, da ich mehrmals offen Problempunkte angesprochen habe, hat sich leider nichts geändert
die habe ich schon längst vergessen!
Wir waren mal ein Weltführendes Unternehmen. Knowhow wurde kaum an folge Generationen gegeben. Weiterhin werden die gleichen Fehler gemacht weil die obere Etage glaubt eh alles besser zu wissen, und behält alles bis ins Detail für sich. Das noch vorhandene Knowhow der wenigen Kollegen wird einfach ignoriert denn, sie haben nichts mehr zu sagen.
Schlechte Bezahlung , feilscht bei Vorgesetzten und MA, selber sahnen sie ab
GL redet und verspricht, es wird aber nichts eingehalten
Die Infopolitik, kein Mitspracherecht, bekommt vom Mutterkonzern als vorgeschrieben, Eigenständigkeit ist dadurch nicht oder kaum vorhanden.
Vorgesetzter sieht eigene Fehler nicht ein und schiebt Sie anderen zu.
Informationsfluss nur an ausgewählte Mitarbeiter nach dem Sanduhrprinzip. Oben viel drin, unten kommt es nur tröpfchenweise an.
Lesen was hier drin steht.
Für sich selbst oben gibt es gutes Gehalt, bei den Vorgesetzten sowie Mitarbeitern wird gespart!
Ändert das, ansonsten sind die Leute unmotiviert und ja, in dieser Zeit ist GELD das einzige Mittel um die Menschen zu motivieren . Zählt anständige Löhne.
Der am besten bewertete Faktor von Gautschi Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell ist der Zusammmenhalt unter Kollegen Gut aber, zunehmend arbeiten Leute für sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gautschi Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Karriere machen will geht nach ein paar jahren wieder, oder kommt erst mal garnicht hier.
Wollen nicht unterstützen
