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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeImmer noch grosser Silodenken, wir sollten über alle Bereiche mehr zusammenarbeiten, es liegt so viel Potenzial brach...
Pusht die Eigenprodukte - die Kunden gehen dorthin wo sie die besten Produkte finden. Und die besten sollten die aus der Migros sein. ( Ich vermeide bewusst das Wort Migros-Industrie. Namen wie Jowa, Midor, Elsa, Bina,... verbinden die Kunden mit AdR. Für mich ein Rätsel weshalb man hier diesen seelenlosen Namen FFB gewählt hat. Ein Alptraum für das jedes Markting....)
Markenprodukte können überall gekauft werden, weshalb soll ich dazu in die Migros? Weil die Läden so schön sind? Wegen dem ...
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft der Genossenschaften Ostschweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich wurde immer gefördert - Dazu muss man sicher seine Leistung bringen und einen guten und fairen Vorgesetzen haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft der Genossenschaften Ostschweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mal besser mal schlechter, Gute Kommunikation ist das A u. O, aber auch etwas vom schwierigsten
