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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUmgang mit Angestellten. Einen Unternehmenführungskurs kann ich wärmstens empfehlen, habe ich inzwischen auch absolviert.
Zudem fehlt es der Chefetage in jeglicher Hinsicht an Sozialkompetenz.
Der am besten bewertete Faktor von Gerber Homefashion ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ich kein ganzes Jahr in diesem Betrieb war, kann ich dies schlecht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerber Homefashion ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das absolut schlechte und angespannte Arbeitsklima zieht sich durch alle Abteilungen. Verärgerte Mitarbeiter, auch Kunden gegenüber. Unangebrachtes dauerhaftes Lästern über Kundschaft. Stress, Aggressionen und dann dieser unmenschliche Umgang der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nein, man erhält ja nicht mal Einleitung und Schulungen zur zugeteilten Arbeit...
