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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
CoachingUns stehen die modernsten Mittel und eine super IT zur Verfügung. Regelmässig finden interne Schulungen statt, damit alle auf demselben Stand sind. Es gibt klare Strukturen und Abläufe, die sinnvoll sind
Innovativ und offen für Vorschläge.
im Moment nichts
Arbeitsklima, ethische Einstellung, Vorgesetztenverhalten
Nichts, einfach so bleiben
In der Führungsebene sollte etwas aufräumen, es geht nicht an, das Vorgesetzte die Mitarbeiter einfach anschreien können. Zudem sollte man als Mitarbeiter nicht bei grenzlegalen, aber zumindest unethischen Sachen mitmachen müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Gfeller Treuhand und Verwaltungs ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jederzeit offene Kommunikation.
Als voll digital etabliertes Unternehmen wird man regelmässig über Neuigkeiten etc. informiert damit man laufend auf dem neusten Stand ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gfeller Treuhand und Verwaltungs ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geprägt von Angst und Unterdrückung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmässig interne Schulungen, damit alle auf dem gleichen Stand sind
Wird gefördert und Unterstützt. Zudem finden regelmässige interne Ausbildungen statt.
Ich werde demnächst mit einer Weiterbildung starten. Meine Vorgesetzten unterstützen meine Entscheidung zu dieser Weiterbildung um mich zu fördern sowie künftig unsere Kunden noch besser bedienen zu können.
