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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice2 Tage Homeoffice, Standorte in Zürich und Rapperswil, Umgang mit Kolleginnen und Kollegen auf derselben Hierarchiestufe
-teils toxisches Arbeitsumfeld (oft respektloser Umgang gegenüber diversen Mitarbeitern, darum auch die hohe Fluktuation)
-es werden gerne direkt Unterstellungen gemacht, anstatt neutral zu sein und sich Situationen erst einmal anzuhören
-Probleme werden selten angesprochen. Erst, wenn es fast zu spät ist
-ständige Kontrollen seitens der Unternehmensführung
-kein Vertrauen in die Mitarbeitenden
-ständiges Micromanagement, anstatt sich auf die wirklich wichtigen Dinge zu fokussieren
Es wäre nicht verkehrt, die Mitarbeitenden wirklich ernst zu nehmen und respektvoll zu behandeln, anstatt immer nur davon zu reden.
